Sosyal Görev

Bir sosyal girişimi normal bir işletmeden ayıran şey onun sosyal misyonudur. Bir Sosyal Girişim, Sosyal Misyonu ile ayrılmaz bir bütündür, aksi takdirde Sosyal olarak adlandırılamazdı.

Tanımlama: Sosyal Görev

Sosyal görev bir sorunu çözmek ve toplumun yararlanmasını sağlamak için bir sosyal girişimin benimsediği bir misyondur.

Göç, yoksulluk, eğitime erişim eksikliği, evsizlik, işsizlik, çocuk istismarı ve diğerleri gibi küresel olarak birçok insan için gerçek olan belirli sosyal sorunlar vardır. Ülkeye bağlı olarak, farklı sosyal sorunlar mevcuttur. Sosyal Girişimciler, doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilendikleri belirli bir konuyu seçme eğilimindedir.

Oluşturmak üzere olan Sosyal Girişimin amacını belirlerken çok dikkatli olunmasının nedeni, toplumun gerçek bir ihtiyacına cevap vermesi gerektiğidir. Bu, bazen “acı noktayı” gerçekten iyileştirmek üzere olduğunuz semptomla ilgilenip ilgilenmediğinizi anlamanız gerektiği anlamına gelir. Örneğin işsizlik, bazı durumlarda sınırları aşan nedenlerle ilişkilendirildiği

için, tek bir ülkede çözülemeyecek kadar büyük bir sorundur. Öte yandan, bir Sosyal Girişim, gençler gibi savunmasız gruplarla ilgilenebilir ve becerilerini geliştirerek rekabet etmelerine yardımcı olabilir ve çoğu işyerinde talep edilen belirli yumuşak becerileri geliştirmelerine yardımcı olabilir.

Öte yandan, bağımlılığı olan insanlara yardım etmeyi ve onları topluma entegre etmeyi amaçlayan bir Sosyal Girişim kurmayı düşünüyorsanız, muhtemelen bu sorunu çözemezsiniz, çünkü bağımlılıklar karmaşık bir geçmişe sahiptir ve bu durum birinin kampanyaları entegre etmesiyle de çözülemez.

Sosyal misyon nihayet netleştiğinde ve sürdürülebilirliği iyi araştırıldığında, girişimin en önemli görevi, mümkün olduğu kadar çok insana yardım etmeyi başarmak için çalışmalarını ve toplum için faydalarını yaymanın en iyi yolunu bulmaktır ve tabii ki Sosyal Girişimin devamlılığına yardımcı olacak sponsorları çekmektir.

Sosyal girişimler, çalıştıkları gruplara erişmelerine yardımcı olan çeşitli gruplarla (kuruluşlar, STK’lar vb.) çalışır. Resmi veya gayri resmi olduğuna bakılmaksızın, işbirliği için en iyi koşulları sağlamak için niteliksel ilişkiler geliştirmek çok önemlidir.

Ele almak istediğiniz toplumsal sorunu araştırırken, o alanda çalışan kuruluşları da araştırmalı ve onlarla iletişime geçmelisiniz. Fikrinizi tartışmak ve geri bildirim almak için bir toplantı talep ederek başlayabilirsiniz. Bu, siz işte ilerleme kaydettikçe resmi bir ortaklığa dönüşebilir veya gayri resmi ortaklar olarak kalabilirler. Bununla birlikte, iletişim kurmak, aksi takdirde sahip olacağınızdan daha fazla bilgi ve deneyime erişmenizi sağlayacaktır.