Mentorluk deneyim aktarmak üzere kurulan bir öğrenme ortaklığı aynı zamanda bir liderlik modelidir. Etkili bir mentorluk için sadece deneyimli olmak yeterli olmamakta gerek kişisel beceriler gerekse kullanılan yöntemler mentorluğun başarısında önemli rol oynamaktadır. Bu eğitimin amacı katılımcılara mentorluk üzerine temel kavramları, yetkinliklerini ve temel becerilerini kazandırmak ve aynı zamanda da mentorları konunun etik, pratik ve uygulama boyutunda mentorluk sürecine hazırlamaktır.
Temel Mentorluk Eğitim Programı TÜBİTAK Mentor Eğitim Sertifika Programları için EGESYS ve EMCC (European Mentoring and Coaching Council) – Türkiye işbirliği ile geliştirilmiş bir uzaktan eğitim programıdır.
İÇERİK
Program 6 modülden oluşmaktadır:
1)Mentorluk Nedir?
- Mentorluk Kavramı
- Mentorun Rolleri
- Mentorun Karakteristik Özellikleri
- Mentorluk ve Liderlik
2)Mentorluk Sisteminin Prensipleri
- Mentorluk Sisteminin Prensipleri
- Mentorluk İlişkisinin Kurulması
- Grow Yöntemi/Belirli-Ölçülebilir-Kabul edilen-Gerçekçi-Zaman
- Bağlı(Smart) Hedefler Oluşturmak
3)Mentorluğun Temelleri
- Mentorlukta Durumsal Liderlik
- Mentorlukta Etik Karar Alma
4)Mentorluk Becerileri
- Mentorluk nasıl yapılır
- Mentorluk ne değildir
- Özyönetim
- Etkin yönlendirme(zihin haritalamak)
5)Mentorluğun Etik Boyutu
- Mentorlukta Verimi Sağlamak
- Mentiyi aktif tutmak
- Odaklanmayı sağlamak
6)Mentorluğun Araçları
Yerel ve sığınmacı sosyal girişimci gençlerimizin yanında olacak mentörlerimiz, proje ortağımız EGESYS’İN geliştirdiği temel mentörlük eğitimini tamamladılar. Mentörlerimiz çok yakında yeni başarı hikayelerinin oluşması için girişimci gençlerimiz ile buluşacaklar.
